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    集團公司召開2020年12月份月度工作總結會
    2020-12-31 266次

            12月24日,安徽東卓電力集團12月份月度工作總結會在集團總部五樓會議室如期召開,集團公司董事長張玉華、商務部副部長湯運謀出席會議,集團公司各部門負責人參加會議,會議由集團公司綜合管理部行政副主任代啟美主持。

            會議首先對本月工作中表現突出的部門及個人進行了表彰獎勵。表彰不僅是對努力的見證和肯定,更是一種激勵。希望大家在接下來的工作中,更勤奮務實,努力提升自己在企業中的價值。隨后,集團各部門負責人分別對12月份工作總結及2021年元月份工作計劃作了詳細匯報。

            會上,董事長張玉華強調了月度總結會的意義、作用,并指出,目前集團各位高管的業務能力、水平都處在比較高的層次,在過去的一年里盡職盡責,為集團各項業務的發展提升都作出了較大貢獻。同時,他表示,各位高管要有強烈的責任感、使命感、緊迫感,牢固樹立擔當意識,堅持不懈地學習創新,不斷提升認知能力和履職能力,以毫不懈怠、堅韌不拔的精神砥礪奮進。
    會議最后,集團公司董事長張玉華作重要講話,張玉華強調工作中必須要具備七種精神:
            一是胸懷全局對標看齊精神
            集團本部人員是領導決策部署的督促執行者,守好公司的前哨、后院是集團本部工作人員義不容辭的責任,在責任擔當上要主動與集團戰略對標看齊,要有“身在崗位,胸為企謀”的意識。
            二是擔當作為團結合作精神
            集團上下要有作為、敢擔當、團結一致、上下一心,確保工作有序、有力、有效推進。
            三是雷厲風行馬上就辦精神
            集團本部人員對高層作出的決策或布置的工作,要行動迅速、執行堅決,能做到馬上就辦,落地有聲。面對任務要求、困難阻力,能夠快速地想出思路“破題”、找出辦法“破冰”、拿出措施“破局”。要將工作效率抓起來,將工作質量提上來,帶動整個集團穩定高效地運轉起來。
            四是實干興業精益求精的精神
            成事興業,實干為要,干事業不能做樣子,必須腳踏實地、穩扎穩打,只有做政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的人,才能在敢于擔當、真抓實干中開拓新局。集團每一位員工都要樹立“精品意識”,做出亮點,做到精致,以領導、項目公司、客戶、職工滿意為標準。
            五是無怨無悔無私奉獻精神
            如果沒有吃苦耐勞的作風,沒有無私奉獻的精神,是難以做好各項工作的。為此,集團本部人員要跳出“小我” “小利益”“小圈子” 等各種局限,樹立大情懷、大胸襟、大境界,正確看待和處理好苦與樂、得與失、進步快與慢的關系,始終保持無怨無悔無私奉獻的精神。
            六是潛心耕耘心無旁騖的精神
            沒有辛勤的努力耕耘即不會有豐富的收獲。在生活工作中,當我們看到別人取得收獲的時候,“與其臨淵羨魚,不如退而結網”。作為企業員工要具備強烈的事業心和責任感、有明確的奮斗目標,有專注的品質以及腳踏實地的精神,心無旁騖干事業,聚精會神抓落實,努力開創集團公司持續健康發展新局面。
            七是保持積極向上的學習精神
            工作中要始終保持積極進取的精神狀態,時刻保持學習的激情和動力,只有這樣才能把工作做得更好。
            每一次工作目標的完成和突破,都凝聚著全體東卓人的辛勞和心血,在12月份月度總結會上,大家分享經驗,相互啟發,共同審慎思考工作中的問題。希望大家取長補短,充分發揮團隊及個人優勢,積極開展工作,繼續努力,再創高峰!
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